Opis stanowiska pracy:
- obsługa maszyn na liniach produkcyjnych,
- dbanie o jakość wytwarzanych produktów,
- dbanie o porządek na stanowisku pracy.
Oferujemy:
- umowa o pracę – zatrudnienie bezpośrednio przez firmę, nie przez Agencję Pracy
- stawka 4100 – 4450 zł/mies. brutto
- bezpłatny dojazd z następujących miejsc:
– Gliwice: Sośnica, Zabrska, Czesława, Dąbrowskiego, Plac Piastów, Plac Krakowski, Kozielska, Toszecka, Pionierów, Opolska, Łabędy
– Pyskowice
– Zabrze: Rokitnica, Helenka, Mikulczyce, Dworzec, Maciejów
– Bytom: Miechowice
– Rudziniec, Rudno, Bojszów, Niewiesze
– Ruda Śląska: Nowy Bytom, Wirek, Halemba
- wysoki standard pracy – zdobyliśmy 3 miejsce w konkursie PIP – Organizator Pracy Bezpiecznej w 2016 i 2019 roku,
- świadczenia pozapłacowe z funduszu świadczeń socjalnych (paczki na święta, świadczenia pieniężne),
- prywatną opiekę medyczną – od pierwszego dnia zatrudnienia z dostępem do wszystkich specjalizacji medycznych,
- dopłata pracodawcy w wysokości 70% do pakietu sportowego,
- codzienną dostawę świeżych owoców, dostępnych dla pracowników,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie pracownika oraz członków jego rodziny,
- przyjazną atmosferę w miejscu pracy,
- szkolenia pracowników,
- dla pasjonatów piłki nożnej możliwość rozgrywania meczów na wynajętym boisku, w ramach integracji z zespołem.
Wymagania:
- zaangażowanie i pozytywne podejście do pracy,
- gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy na dwie zmiany, w następującym rozkładzie: I zmiana od godz. 06.00 – 18.00; II zmiana od godz. 18.00 – 06.00),
- umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej,
- chęć długofalowej współpracy z firmą.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres email: rekrutacja@abrisojiffy.com
Prosimy o umieszczenie następującej klauzuli na przesyłanym CV.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jiffy Packaging Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością moich danych osobowych podanych w CV i innych przesłanych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
